外国人要求来华就业的，应当向中国的（）部门提出申请。

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人来中国就业实行（）。 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》（以下简称申请表），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并提供有效文件，下列属于需要提供的有效文件的有（ ）。 在中国境内就业的外国人，也应当（ ）。 在中国境内就业的外国人，也应当(）。 在中国境内就业的外国人，也应当（）。 外国人持工作签证入境后，需申请获得（）和外国人居留许可，方可在中国就业。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 外国人在中国就业的申请机关是外事部门。以上说法正确吗？（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可（） 哪些外国人不得在中国就业？ 外国人在中国就业须具备: 哪些外国人不得在中国就业 外国人在中国就业实行（）制度。 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（ ）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。