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对辅警个人的考核结果将作为其 、 、 的主要依据。
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对辅警个人的考核结果将作为其 、 、 的主要依据。
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单选题
各中层单位需在每个月__日前完成上月辅警月度考核工作,并将考核结果报市局警辅处备案()
A.12 B.7 C.10 D.5
答案
单选题
对算法设计时,其主要依据来自( )。
A.数据流图 B.E-R图 C.状态-迁移图 D.加工规格说明
答案
多选题
辅警人员考核分为考核()
A.试用期 B.月度 C.季度 D.年度
答案
判断题
对辅警的考核,以辅警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核完成工作任务情况、遵守法纪情况和出勤情况。( )
答案
多选题
对于年度培训考核不合格的辅警人员根据考核结果可作出以下决定()
A.当年不得评先评优推迟一年晋升层级 B.取消当年参加管理职务晋升的资格 C.担任辅警管理职务的免除其管理职务 D.合同期满是否续聘
答案
单选题
对烟草制品征收消费税其主要依据是()
A.经济学的外部性理论 B.经济学的内部性理论 C.经济学的正内部性理论 D.经济学的负内部性理论
答案
多选题
风险评价结果将作为农合机构自身开展全面风险管理和配置风险管理资源的主要依据,评价结果的主要作用有()
A.健全风险管理政策制度 B.制订评价实施具体方案 C.作为对经营单位差异化管理的依据 D.理性处理业务发展与风险管理的关系 E.根据等级评定确定经济资本分配
答案
单选题
疗效考核应主要依据
A.X线摄片 B.痰菌 C.症状 D.血沉 E.结核菌素试验
答案
多选题
辅警合格等次考核标准为()
A.遵守工作纪律 B.维护单位形象 C.服从领导工作安排 D.工作态度端正 E.工作不推诿不拖沓 F.能够按时完成本职工作
答案
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辅警的考核内容包括()
辅警人员考核细则包括哪几个考核()
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竞聘辅警班长:具有以上辅警副班长工作经历且年度考核均达到以上()
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辅警考核根据辅警岗位职责和所承担的工作任务重点考核()
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辅警副中队长:具有以上辅警班长工作经历且年度考核均达到以上()
我市管理、培训、和考核辅警的原则是“ ”。
辅警月度考核优秀等次绩效工资为__元()
辅警年度考核优秀人数应占在编辅警总人数的( )以内。
员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据()
全口义齿排牙,是否排为正常,其主要依据是:()。
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