公务员__，应予辞退（）
A. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
B. 在年度考核中，当年被确定为不称职等次的
C. 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D. 旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
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公务员__，应予辞退（）
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 B.在年度考核中，当年被确定为不称职等次的 C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 D.旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
答案
下列不属于应予辞退公务员的条件（）
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 B.在年度考核中，当年被确定为不称职等次 C.不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在机关工作，又不宜给予开除处分的 D.无故旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的
答案
下列不属于应予辞退公务员的条件：（）
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 B.在年度考核中，当年被确定为不称职等次 C.不履行公务员义务 D.无故旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的
答案
辞退公务员时，《辞退公务员通知书》应当（）送达被辞退公务员本人。
A.书面 B.直接 C.邮寄 D.口头
答案
一年内累计超过的公务员应予辞退（）
A.30 B.60 C.90 D.45
答案
下列不属于应予辞退公务员的条件是。B（）
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排 B.在年度考核中，当年被确定为不称职等次 C.不履行公务员义务、不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变， 不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 D.无故旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
答案
公务员被辞退领取辞退费的，辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的（）确定。
A.工作年限 B.连续工龄 C.任职年限 D.年龄
答案
公务员考核的结果与公务员辞退无关。()
A.正确 B.错误
答案
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应予以辞退的情况包括( )。
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C.因所在机关调整撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D.旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的 E.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
答案
公务员辞职、被辞退后，不再保留公务员身份。 （ ）
答案
热门试题
调整公务员职务及公务员奖励、辞退的依据是( )
（）公务员，单位不得辞退。
（）公务员，单位不得辞退
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在下列( )情况下应予以辞退。
根据《公务员法》，公务员在哪些情形下予以辞退
我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员
《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )
公务员有（）的，予以辞退。
简述辞退公务员的程序。
简述公务员辞退的特点。
在我国非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的()
()作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
依据我国公务员法，公务员被辞退的情形有( )
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
下面哪些公务员不得被辞退？( )
辞退公务员的条件是什么
辞退公务员的情形有哪些？
公务员有（）情形的，予以辞退。
辞退公务员的条件是什么
属于辞退公务员的条件是( )。
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