领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。

在学习型组织中，领导者不是() 在学习型组织中，领导者的定位是（ ）。 具体来说，构建学习型组织要求企业领导者（）。 领导者在管理中所扮演的角色包括（）等 领导者在辅导中扮演的角色（） 管理者所扮演的人际角色包括代表人、领导者和（）。   学习型组织的特点不包括（）。 学习型组织行为特征不包括（ ）。 学习型组织的特征不包括（）。 学习型组织的特征不包括（）。 学习型组织的特征不包括()。 学习型组织的特点不包括（　　）。 在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（ ）角色。 管理者在处理与组织内部成员和其他利益相关者的关系时，就要扮演人际角色，包括代表人角色、联络者角色、监督者角色以及领导者角色（） 在领导活动中副职领导者要扮演好的角色有（） 在新时代，领导者应扮演的角色是什么？ 学习型组织的五项修炼不包括（） 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。 领导者的组织职责不包括()。 领导者的角色包括（　　）。