(14年4月真题)为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )
A. 精神激励
B. 荣誉激励
C. 工作激励
D. 物质激励
查看答案
相关试题
换一换
(14年4月真题)为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )
A.精神激励 B.荣誉激励 C.工作激励 D.物质激励
答案
为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于()。
A.精神激励 B.荣誉激励 C.工作激励 D.物资激励
答案
工资很高时员工工作积极性低，所以要提高工作积极性应该大幅降低工资（）
A.正确 B.错误
答案
企业支付员工工资应通过（）账户进行。
A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.临时存款账户 D.专项存款账户
答案
企业员工工资的主要形式不包括()。
A.佣金 B.计时工资 C.计件工资 D.固定工资
答案
企业员工工资的主要形式不包括()
A.计时工资 B.计件工资 C.固定工资 D.佣金
答案
企业员工工资总额管理不包括（ ）。
A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C.工资总额的调整 D.工资总额的控制
答案
员工工资总额
答案
员工工资由（ ）组成。
A.基本工资 B.岗位工资 C.岗位绩效工资 D.特殊工资 E.津贴、补贴
答案
相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。
A.吸引策略 B.内部策略 C.投资策略 D.参与策略
答案
热门试题
国有企业的员工工资收入属于（）
通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。()
通过技术积累可以提高员工的积极性和效率（）
离职员工工资结算（）
（2016年11月）简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。
企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业（ ）度员工工资总额。
接上题，公司8位员工工资的众数是()。
员工福利与员工工资有什么异同？
只要多发奖金就能提高员工积极性（）
员工工资的调整类型包括()。
公司员工工资发放时间（）
支付员工工资和福利属于固定成本（）
员工每月的奖惩记录无需纳入员工工资计算（）
集权有利于提高员工工作的积极性。()
企业进行筹资，用于员工工资的集中发放属于（）
(2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。（16分）
（2018年11月）有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
每月（）日核发上月员工工资
（2018年11月）（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
新进员工工资结构：固定工资+加班工资+浮动考核工资（）
使用微信扫一扫登录
