甲方应予解除劳动合同（）

乙方被，被依法追究刑事责任的甲方应予解除劳动合同（） 347（公用）《劳动合同书》规定，乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（） 346（公用）《劳动合同书》规定，乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（） 甲方有哪些情形乙方可以解除劳动合同？（） 连续旷工时间超过天，单位应予解除劳动合同；一年内累计旷工时间超过天，单位应予解除劳动合同（） 349（公用）《劳动合同书》规定，铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工饮酒的，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（） 参加公司组织的各类培训或考试，按培训协议约定应予解除劳动合同的，属于解除劳动合同的哪种形式（） 铁路特有工种（）和与行车安全有关的通用工种（）职工在工作时间内（）,甲方应予解除劳动合同 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同（） 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同 乙方在试用期内（），不参加甲方规定的（）的，甲方可以解除劳动合同 乙方在试用期内（），违反甲方规章制度（）的，甲方可以解除劳动合同 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同（） 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 试用期员工有旷工记录的，应予以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（），其他被甲方证明不符合（）的，甲方可以解除劳动合同 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）