公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？

公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。 公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？ 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。 狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训（） 公共部门人力资源开发的主要内容 公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。 公共部门人力资源培训的发展方向是（）。 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源招募甄选的原则包括()。 公共部门人力资源开发的主要内容有（） 公共部门人力资源开发的主要内容包括（） 公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？ 以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则（）