试述公共部门人力资源培训的原则
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试述公共部门人力资源培训的原则
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公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
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公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
A.部内培训 B.交流培训 C.工作培训 D.学校培训
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公共部门人力资源培训与开发是指什么？
答案
公共部门人力资源培训的发展方向是（）。
A.战略化 B.法制化 C.网络化 D.国际化
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公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
A.岗位 B.职能 C.职权 D.权威
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公共部门人力资源招募甄选的原则包括()。
A.公开 B.平等 C.协商 D.竞争
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公共部门人力资源开发
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公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
答案
公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。
A.平等原则 B.公正原则 C.效率原则 D.有效原则
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理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则（）
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公共部门人力资源管理包括()。
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就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
公共部门人力资源规划是指什么？
公共部门人力资源约束是指什么？
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公共部门人力资源规划的作用包括（）。
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公共部门人力资源的法定福利有（）。
公共部门人力资源的工资主要包括（）。
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