试述公共部门人力资源培训的原则
查看答案
相关试题
换一换
试述公共部门人力资源培训的原则
答案
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
答案
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
A.部内培训 B.交流培训 C.工作培训 D.学校培训
答案
公共部门人力资源培训与开发是指什么？
答案
公共部门人力资源培训的发展方向是（）。
A.战略化 B.法制化 C.网络化 D.国际化
答案
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
A.岗位 B.职能 C.职权 D.权威
答案
公共部门人力资源招募甄选的原则包括()。
A.公开 B.平等 C.协商 D.竞争
答案
公共部门人力资源开发
答案
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
答案
公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。
A.平等原则 B.公正原则 C.效率原则 D.有效原则
答案
热门试题
公共部门人力资源管理
公共部门人力资源规划程序（）。
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则（）
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
公共部门人力资源开发的特点
公共部门人力资源的特点包括（）。
公共部门人力资源管理包括()。
就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
公共部门人力资源约束是指什么？
公共部门人力资源管理的目标（）。
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
公共部门人力资源规划是指什么？
公共部门人力资源管理的性质
公共部门人力资源的法定福利有（）。
公共部门人力资源的工资主要包括（）。
公共部门人力资源的规划和预测
简述公共部门人力资源开发的特点？
使用微信扫一扫登录
