根据人力资源管理的定义,我们可以从两个方面来理解人力资源管理,即（）

人力资源状况的好坏应从其__和__两个方面来衡量 人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行（） 企业人力资源供给预测包括两个方面（）。 人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有（） 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响（） 人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ） 人力资源包含了（)两个方面的客观因素。 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。 作为整体，通常所说人力资源包含了两个方面，即（)。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理的两个客观因素是( )。 商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是(　　)。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。