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根据罗伯特•卡茨的研究,管理者应该具备哪些技能?  

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罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有() 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有() 根据罗伯特卡茨的现点,基层管理者最重要的技能是() 根据罗伯特•卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()。 罗伯特·卡茨认为,管理者要具备三类技能,其中之一是( ) 中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    ) 罗伯特·卡茨的三种技能,基层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨的三种技能,高层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能,分别是( ) 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质,其中(,)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 罗伯特·L·卡茨(Robert·L·Katz)把管理人员应该具备的关键技能分为()。 管理者应该具备哪些技能? 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:( )。 美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出,高效管理者有哪三大技能() 罗伯特·卡兹指出任何管理者,根据其所处的管理层次,选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可() 根据罗伯特•卡茨的研究,管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能,所扮演三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有() 根据罗伯特·卡茨的研究,管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能,所扮演的三类角色是人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有() 按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。 根据罗伯特·卡茨的研究,管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能,所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有:
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