（2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（　　）。

员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月） (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） (2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括() (2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （） (2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ） 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月） （2019年5月）关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（　　） (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) (2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。 （2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（　　） (2015年5月)员工素质测评的（　）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式 （2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（　　）是对测评目标的具体分解。 (2016年11月)以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（　　）。 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。[2011年11月二级真题] 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] 员工素质测评标准表示的形式包括()。 员工素质测评量化的主要形式包括( ) 员工素质测评标准表示的形式包括（　　）。 员工素质测评标准表示的形式包括（）