(2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （）

企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括（） (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） （2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（　　）。 (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) (2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（　） (2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ） (2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括() 人员素质测评的基本原理包括（）。 （2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（　　）。 （）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月） （2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（　　）。 (2016年11月)（）能够引起员工素质测评结果的误差。?? 便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月） （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 (2015年11月)在素质测评体系中，（　　）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月） 员工素质测评指标的标度形式，不包括（） （2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。 （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。