多选题

共同协商处理集体协商争议的主体包括:()

A. 企业组织
B. 劳动保障行政部门
C. 法院
D. 工会答案:ABD

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多选题
共同协商处理集体协商争议的主体包括:()
A.企业组织 B.劳动保障行政部门 C.法院 D.工会答案:ABD
答案
多选题
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括:()
A.当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请 B.未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理 C.当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.对仲裁裁决不服的,可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
答案
判断题
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
答案
主观题
集体协商争议应按什么程序协调处理?
答案
主观题
简述协调处理集体协商争议的程序。
答案
多选题
根据《集体合同规定》,协调处理集体协商争议的程序包括()。  
A.受理协调处理申请 B.调查了解争议的情况 C.研究制定协调处理争议的方案 D.对争议进行协调处理 E.制作新的《集体合同》
答案
主观题
集体协商过程中发生争议如何处理?
答案
单选题
协调处理集体协商争议,最长时限为()日。
A.10 B.15 C.30 D.45
答案
主观题
协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行?
答案
主观题
对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定
答案
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