下列有关劳动关系协调人员的行为，存在违反职业道德的是（）
A. 向当事人透露本人对案件的看法
B. 向当事人进行适当的自我宣传
C. 当事人有变更请求时，告知其后果
D. 合理安排当事人承担处理费的鉴定活动
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下列有关劳动关系协调人员的行为，存在违反职业道德的是（）
A.向当事人透露本人对案件的看法 B.向当事人进行适当的自我宣传 C.当事人有变更请求时，告知其后果 D.合理安排当事人承担处理费的鉴定活动
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下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是（）
A.加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识 B.宣传这一职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思 C.重点学习人际关系理论,人际关系处理好了,从事这一职业就成功了一半 D.从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升
答案
劳动关系协调人员职业道德守则包括（）
A.遵章守法，严谨求实 B.以人为本，客观公正 C.积极主动，热情服务 D.和谐至上，合作共赢
答案
劳动关系协调人员应遵守哪些职业道德守则？
答案
劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。
A.工资集体协商机制是保障 B.劳资双方树立共赢和利益共享的观念 C.劳资双方和谐共处的理念 D.尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
答案
劳动关系协调人员进行协调时违背国家劳动政策、法律法规调解劳动争议，违背的职业道德准则是（）。
A.规范、公正、合理 B.遵章守法、严谨求实 C.公平自愿 D.以人为本，客观公正
答案
劳动关系协调人员进行协调时把自己的意愿强加于当事人，违背了哪条职业道德守则（）。
A.规范、公正、合理 B.遵章守法、严谨求实 C.公平自愿 D.以人为本，客观公正
答案
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的是（）。
A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识 B.劳动挂席协调人员应担任当事人的代理人 C.劳动关系协调人员应应当讲诚信 D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念
答案
职业道德是用来约束与协调人们职业活动的道德规范，具有鲜明的职业特征。下列属于职业道德特征的有（）
A.适用范围的有限性 B.很强的理论性 C.他律性 D.继承性和相对稳定性 E.很强的实践性
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劳动关系协调员的职业道德准则包括（）。
A.遵章守法， 严谨求实 B.以人为本， 客观公正 C.积极主动， 热情服务 D.和谐至上， 合作共赢
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热门试题
劳动关系协调员的职业道德准则包括（）
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法不正确的是（）。
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）
下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。
下列有关国家审计人员职业道德的表述中，不正确的是( )。
下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是（）
职业道德是协调同事之间关系的法宝。
下列行为中，违反审计人员职业道德要求的是（）
下列行为中，违反审计人员职业道德要求的是（）
下列有关职业要求、职业道德与职业法律的理解，正确的是（）
下列有关劳动关系建立的表述中不正确的是 ( )
劳动关系协调人员在调解工作中，应该（）。
下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是（）。
下列有关职业道德的观点错误的有（）。
下列有关职业道德概念框架的说法中，错误的是（ ）。
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
下列有关劳动就业原则错误的是（）。
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
下列有关劳动争议的说法错误的是（ ）。
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
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