如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。 订立和变更劳动合同，由用人单位决定（） 用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同的效力是（ ）。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同效力视情况而定。（） 下列关于用人单位解除劳动合同的表述正确的是（） 劳动争议案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，下列关于该案件仲裁管辖权说法正确的是（） 用人单位可以变更劳动合同约定的内容（） 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列说法正确的有（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（） 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由[ ]的用人单位继续履行 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（　　）。 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（） 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。 下列关于用人单位解除劳动合同的表述正确的是( )。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。下列说法正确的是 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，下列说法正确的是()。 根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（） 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有（）