根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由（） 按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳劳动合同。 试用期内用人单位不能解除劳动合同 试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？ (2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（） (2015年5月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据我国劳动合同法，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需至少提前（）天通知用人单位。   根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同（） 在试用期的劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位解除（） 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。