单选题

员工接到《劳动合同到期提示函》后,应当在()个工作日内向用人单位发出《续订劳动合同意向书》。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
E. 10

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单选题
员工接到《劳动合同到期提示函》后,应当在()个工作日内向用人单位发出《续订劳动合同意向书》。
A.2 B.3 C.4 D.5 E.10
答案
单选题
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同()个工作日内办理劳动用工备案手续
A.7 B.15 C.30 D.10
答案
单选题
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A.半年 B.一个月 C.三天
答案
单选题
保险公司接到客户投诉后,应于()工作日内向投诉人说明办理流程,于()工作日内向投诉人反馈处理结果。
A.1个,10个 B.3个,5个 C.2个,10个 D.2个,8个
答案
单选题
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A.2个月 B.一个月 C.20天 D.三个月
答案
判断题
待岗培训期内劳动合同到期的,应当延长劳动合同期限()
答案
单选题
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起个工作日内将文本交付劳动者本人,不得扣押()
A.30 B.15 C.10 D.5
答案
单选题
《江苏省劳动合同条例》第十二条规定,用人单位应当自劳动合同订立之日起()个工作日内将文本交付劳动者本人,不得扣押。
A.三 B.五 C.七 D.十
答案
主观题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期,劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的;
答案
单选题
定期劳动合同到期属于( )。
A.约定终止条件 B.因故终止条件 C.法定终止条件 D.自然终止条件
答案
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