为了防止向员工过量支付工薪，或向不存在的员工虚假支付工薪，下列最有效的内部控制措施是（　）

企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（　）。 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（） 企业向全体员工支付的非货币报酬是（） 关于员工薪酬的支付方法，（）为企业提供了最好的内部控制 企业向全体员工支付的非经济薪酬是(  )。 关于员工薪酬的支付方法，（   ）为企业提供了最好的内部控制。 甲公司发生与职工薪酬相关的下列事项：缴纳员工乙的公积金8万元；向劳务派遣公司支付派遣到本企业生产车间工作人员的劳务报酬300万元；鼓励员工接受裁员计划支付赔偿金150万元；向全体员工支付按照净利润计算的利润分享奖励2000万元。上述内容中属于职工薪酬的有（）   企业向员工支付工资属于财务管理中的分配活动（） 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出不得支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 用人单位支付员工工资时不必向员工提供一份本人的工资清单。 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出也可以支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。 （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。 根据《劳动法》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（）。 下列哪项审计程序提供的证据与证实工薪都支付给了真实的员工最不相关？ 按照同工同酬的原则向员工支付薪水的道德观描述是（） 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。