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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理不仅仅是对绩效工作做一个周期的评价,更重要的是,要根据评价情况,进行不断地沟通与反馈,从而达到持续改进与提升()
判断题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理不仅仅是对绩效工作做一个周期的评价,更重要的是,要根据评价情况,进行不断地沟通与反馈,从而达到持续改进与提升()
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理不仅仅是对绩效工作做一个周期的评价,更重要的是,要根据评价情况,进行不断地沟通与反馈,从而达到持续改进与提升()
答案
单选题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效工作的流程为()
A.绩效计划、绩效实施、考核评价、反馈改进 B.绩效计划、考核评价、绩效实施、反馈改进 C.考核评价、绩效计划、绩效实施、反馈改进 D.绩效计划、绩效实施、反馈改进、考核评价
答案
多选题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,高绩效员工特征为()
A.工作效率高 B.成果质量优 C.投入产出比高 D.客户满意度高
答案
单选题
综合虫害管理不仅仅是虫害公司的事情,同时需要全员的参与()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,是绩效管理专业的职能管理部门,负责搭建绩效管理体系,制定绩效管理工作的制度规范()
A.党群部 B.人力资源部 C.企协 D.工会
答案
单选题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度D级且上年度C级,应予以()
A.降岗 B.待岗 C.留用察看 D.解除劳动合同
答案
判断题
冲突不仅仅是预防,还需要管理。()
答案
判断题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工连续2年绩效等级获得A级给予一次性特别奖励()
答案
单选题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的;被给予及以上处分,考核结果为D级()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.通报批评
答案
判断题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩效管理只是其中的一个环节()
答案
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