人力资源开发和管理居于现代管理中的（ ）地位。

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 现代管理大师彼得?德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作” 人力资源开发是人力资源管理的（）。 现代人力资源管理处于决策层地位。() 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（） 出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。() 现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（） 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 ()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） 人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心（） 现代人力资源开发与管理的立足点是（）