__.是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用科学考评和培训人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动（）

绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。 根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是（） 绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意（　　）。 合理选择和正确使用（）是保证项目施工质量和安全的重要条件。 根据运输和储存的具体条件和作业的需要，在正确估计和评价（）的基础上，合理选择装卸搬运机械。 远程面签，根据实际使用需要，选择任务状态可选择（）发起面签任务 领导目标的科学性、合理性以及可测量性，这是领导绩效考评的 根据社会需要来制定儿童科学教育目标时，正确的做法是（） （）就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求，对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。 组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（　） 农业科学技术推广的根本任务是（）和（），根本目标是（）和（） 信息系统处于（）时的主要任务是根据组织环境、经营战略目标以及现行系统状况，明确组织的机遇和问题，确定发展目标和战略。 在教师的指导下，学生根据自身条件和需要制订目标、选择内容、规划步骤、完成学习任务，这种学习模式属于()。 如何科学、合理地制定专业培养目标和规格。 企业（）的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要，实现企业的任务和目标的过程。 原则性是组织目标和价值的合理性（） 原则性是组织目标和价值的合理性。（ ） 科学锻炼需要根据环境和个人的身体条件，选择适当的锻炼方法和身体负荷（） 构建科学合理的高校师德考评制度，能为进一步加强和改进师德建设（）。 根据任务和完成组织目标的需要，定期审查组织内任意部门存在的必要性;成立工作小组等，遵循现代企业组织设计的()原则。