相关试题
换一换
实行岗位授权的是（ ）。
A.总行副行长 B.分行行长 C.分行副行长 D.以上都是
答案
其他授权岗位人员离岗可向同一单位下级相邻授权岗位转授权，相邻授权岗位人员不在岗情况下，也不可向再下一级授权岗位人员转授权（）
答案
信息系统的授权管理应遵循的原则是：各单位要规范信息系统的授权管理，实行权限分散原则，各岗位操作权限要严格按岗位职责设置，实行相互制约、最低授权原则，使其操作具有可控性、可监督性和可审计性（）
答案
同一机构上级授权岗位人员的权限覆盖下级授权岗位人员权限（）
答案
授权中心管理员是集中授权业务的管理岗位，职责包括（）
A.负责集中授权业务的参数管理，数据字典配置和业务流程参数配置等 B.负责对辖内的集中授权业务查询、统计和分析 C.负责下级机构延退申请审批及反馈系统相关问题 D.负责授权业务的日常考核
答案
授权中心授权员岗位主要职责有（）
A.确保当班期间集中授权系统处于签到状态，离岗应签退 B.对业务经办柜员传输的凭证要素以及相关资料进行审核 C.不得无故拒绝授权业务，若拒绝授权，也不必提出明确、合理的拒绝理由 D.授权过程中发现前台柜员违反规章制度和操作流程、等各类问题，应拒绝授权不用注明退回原因
答案
企业关键财会岗位需要实行岗位轮换的期限是( )
A.任职最长不超过五年 B.岗位至少做满五年 C.任职最长不超过三年 D.岗位至少做满三年
答案
营业机构应按《吉林银行会计业务权限管理办法》设置授权人员岗位，授权人员岗位负责（）
A.对支付系统柜员录入的业务按《吉林银行会计业务权限管理办法》规定的额度权限进行审批 B.对大额网银落地业务的处理 C.对查询.查复等信息类报文发送的审批 D.按《吉林银行会计业务权限管理办法》规定的额度对大额落地业务进行审批
答案
远程授权相关岗位不包括（）
A.业务经办 B.网点负责人 C.现场管理人员 D.远程授权岗
答案
公共工程建设是实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的部门和岗位。
答案
热门试题
开展（）是在不易量化的岗位实行岗位货币化
银行信贷管理实行集中授权管理，以切实防范、控制和化解贷款业务风险。实行集中授权管理是指( )。
转授权人调离工作岗位时，其转授权效力（）终止。
公共资源转让是实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的部门和岗位（）
公共资源转让是实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的部门和岗位（）
以下哪些岗位可以被转授权（）
对等岗位必须实行不相容岗位分离（）
运营业务授权岗位包括那些岗？（）
转授权是指受权人在授权范围内对单位业务部门、所辖机构和岗位转授予的权限；包括基本授权的转授权和特别授权的转授权。
转授权是指受权人在授权范围内对单位业务部门、所辖机构和岗位转授予的权限；包括基本授权的转授权和特别授权的转授权（）
关于岗位分工及授权批准，以下做法中，恰当的是（）。
关于岗位分工及授权批准，以下做法中，恰当的是( )。
关于岗位分工及授权批准，以下做法中，恰当的是（）。
关于岗位分工及授权批准，以下做法中，恰当的是( )。
关于岗位分工及授权批准，以下做法中，恰当的是（ ）。
基金公司应实行逐级授权制度，总经理的权限由（）授权。
转授权是指受权人在授权范围内对本单位业务部门、所辖机构和岗位转授予的权限；包括基本授权的转授权和特别授权的转授权。
质量管理实行岗位责任制,其中项目经理是项目授权的负责人,他对工程()负责,是质量第一责任人。
产品经理岗位实行制度（）
柜员在严格授权管理下实行。( )
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