中心绩效考核细则规定，停车场垃圾没有及时清理的，一次扣责任科室元（）

中心绩效考核细则规定，花坛、花带。轮廓不清晰、整齐，有残缺，有杂草，残花清楚不及时，每处扣责任科室元（） 管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 中心绩效考核细则规定，危险施工属地单位监护人不在现场监护的，扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，对查出的违纪问题，在中心下达整改通知后，未整改的科室，每次扣元（） 店长绩效考核表格中，如对员工绩效考核表未能及时评分的，每一次扣分（） 中心绩效考核细则规定，从事特种作业员工无有效操作证上岗作业的，扣责任科室元（） 停车场IC卡应该（）组织一次盘点。 中心绩效考核细则规定，办公楼公共区域清扫不到位，有明显杂物的，每处扣责任科室元（） 控制中心考核制度中个人每扣一分，扣个人绩效考核工资的（） 中心绩效考核细则规定，由于员工个人原因，发生一般C级非生产责任事故，扣责任者200—元（） 停车场分类一般分为公共停车场、专用停车场、（）停车场 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 中心绩效考核细则规定，用车科室要设专人要车，并做好用车记录；用车科室没有指定专人对用车进行管理或没有设专人要车的，扣元（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工，公司有权依法与其解除劳动合同关系（） 绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开，考核过程及时沟通（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 所有当班人员中午不得饮酒，发现一次罚款元，绩效考核扣，并取消年终评优资格 中心绩效考核细则规定，员工进入作业现场未安全着装，未使用或未正确使用劳动防护用品的，扣责任人元（） 《西南油气田公司QHSE绩效考核管理办法》规定，各二级单位对机关部门至少开展一次QHSE绩效考核（） 根据《停车场建设和管理暂行规定》规定，停车场分为（）