要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()

新员工上岗前必须进行消防安全培训，培训率要达%（） 《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经级安全教育培训并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（） 员工在变换岗位时必须接受安全教育培训。 员工在变换岗位时必须接受安全教育培训（） OPL是要求每个小组每天都必须开展的员工教育活动（） 党员学习教育要坚持服务党员、按需施教。坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训（） 员工要参加安全教育培训，对安全事故进行有效的（）。 员工要参加安全教育培训，对安全事故进行有效的（）。 企业员工教育培训计划属于（） 员工教育培训有哪些类别？ 因人施教 根据武钢有限安全教育培训管理标准，员工在变换岗位时必须接受安全教育培训（） 员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。 指派的防护员必须由经过安全教育培训，的员工担任（） 企业必须对所有新员工进行三级安全教育培训（） 各部门必须结合各自的岗位实际，对员工开展消防安全教育培训，每半年不少于次（） 生产经营单位对新录用的员工和老员工，要制定详实的教育和培训计划，经费由安排（） 我国古代教育家关于因人施教的论述“圣贤施教，各因其才”是（）的观点。 要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）