员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育 员工教育和培训的形式有（） 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 员工援助计划的内容和要求，可以将该计划的实施分为（　　）阶段。 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育（） (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分) 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。 新人职员工三级安全教育培训：所有新人职员工在上岗前应进行__教育培训,有培训记录和本人签名 (2017年11月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 餐厅培训员工应有计划、有方案：培训内容包括知识、能力和（） 员工培训计划的作用 员工培训计划的概念 员工培训计划的作用。 员工培训计划的概念。 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 生产经营单位对新录用的员工和老员工，要制定详实的教育和培训计划，经费由安排（） 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）