股东和经营者之间的利益冲突为( )

协调股东与经营者利益冲突方式中，属于通过市场约束经营者的办法是(　　)。 5.公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有(　　)。 下列属于通过采取激励方式协调股东和经营者利益冲突的方法是( )。 下列各项中可以用来协调股东和经营者利益冲突的方式有（　　）。 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。() 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法（） 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下那种方式解决（） 为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（ ）。 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决()。 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。 下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（） 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。 下列关于协调股东和经营者利益冲突的方式中，说法不正确的是（） 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（ ）。 协调所有者和经营者利益冲突的方式有（） 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，下列措施中不能解决这一冲突的是（） 下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励（） 所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。