父类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

()是人力资源流动的根本原因。 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 国内流动中又可以将人力资源流动分为（　　）。 人力资源流动的影响因素不包括（）。 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。 试分析人力资源流动的合理性何在？ 人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？ 公共部门人力资源流动的意义是什么？ 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( ) 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。 公共部门人力资源流动的原因是什么？ 企业突发事件预警信息包括（　）、人力资源流动率等。 企业突发事件预警信息包括（　　）、人力资源流动率等。