关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是()。
A. 雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B. 雇主责任保险通常在保险合同中为所有雇员统—约定一个确定的赔偿限额
C. 雇主责任保险通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D. 雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿金额按工伤保险赔偿标准计算
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关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。
A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额 B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额 C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额 D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
答案
关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是()。
A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额 B.雇主责任保险通常在保险合同中为所有雇员统—约定一个确定的赔偿限额 C.雇主责任保险通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额 D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿金额按工伤保险赔偿标准计算
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下列关于责任保险赔偿限额的说法，正确的有（）。
A.每次责任事故或同一原因引起的一系列责任事故的赔偿限额 B.保险期内累计的赔偿限额 C.财产损失和人身伤亡两者不能合成一个限额 D.保险人还通常有免赔额的规定，以此达到促使被保险人小心谨慎、防止发生事故和减少小额、零星赔款支出的目的 E.责任保险人承担的赔偿责任是超过免赔额或免赔率之上且在赔偿限额之内的赔偿金额
答案
关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（ ）。
A.雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高 B.赔偿金额＝该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例 C.如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿 D.许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
答案
关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（ ）
A.雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高 B.赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例 C.如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上仍然适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿 D.许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
答案
国外对雇主责任保险提供（）赔偿。
A.部分 B.限额 C.无限额 D.全额
答案
雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任。
答案
关于雇主责任保险的说法，错误的是( )。
A.当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨 B.员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任 C.雇主责任保险通常采用事故发生制保单 D.雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准
答案
关于雇主责任保险的说法，错误的是()。
A.当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨 B.员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任 C.雇主责任保险通常采用事故发生制保单 D.雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确认时间为准
答案
在公众责任保险中，赔偿限额是公众责任保险人承担经济赔偿责任的（）。
A.最高限额 B.预测金额 C.最低限额 D.实际金额
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责任保险赔偿限额有什么规定？
关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（）
关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有( )。
从责任保险来看，赔偿限额是保险人承担赔偿责任的（）
目前我国雇主责任保险的赔偿限额是根据以雇员若干个月的工资来制定
在雇主责任保险单下，保险人赔偿的是（）
在雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是（）。
雇主责任保险、产品责任保险均属于()。
责任保险的赔偿限额类型是只确定每次事故的赔偿限额。（）
职业责任保险累计赔偿限额达到人民币（）的，可以不再增加职业责任保险的赔偿额度。
雇主责任保险
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()以雇员若干个月的工资额来制定的。
在雇主责任保险单下，保险人不予赔偿的是（）
在雇主责任保险单下，保险人不予赔偿的是()。
公众责任保险中的赔偿限额可以包括（）。
如何确定责任保险中的赔偿限额。
雇主责任保险的保险责任为：（）。
简述雇主责任保险的保险责任。
按照保险标的分类，公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险等，都属于()。
雇主责任保险的（）
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