不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ) 高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（　　）％。 高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（）％ 管理信息系统为不同层次管理人员提供的信息的特征一致。() 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 合格的管理人员应具备()。 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（ ） 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务，该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的委以副职（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。 中层管理人员最重要的是具备（）能力。 中层管理人员所应具备的能力不包括（　　）。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的。对于高层管理人员而言，下列哪项是最重要的（）。 安全管理人员应具备哪些条件？ 参数管理人员应具备以下条件：（）。 管理人员应具备的技能包括 参数管理人员应具备以下条件（）