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从不同角度划分,人才招聘服务会有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。请你简要谈谈网络招聘的特点
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从不同角度划分,人才招聘服务会有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。请你简要谈谈网络招聘的特点
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从不同角度划分,人才招聘服务会有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。请你简要谈谈网络招聘的特点
答案
多选题
人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些()
A.更具针对性,满足条件的招聘对象相对集中 B.可以集中宣传和树立雇主品牌,并进行面试 C.覆盖面广,可以广泛延伸到任何区域 D.快捷简便,节约时间及人投入成本 E.本身不受时间、地域的限制
答案
单选题
招聘服务内容随着客户的需求不同而具有不同的形式,以下哪种招聘服务是人才服务机构介入程度最高的一种模式()
A.猎头服务 B.招聘流程外包服务 C.招聘渠道服务 D.校园招聘外包服务
答案
单选题
不同的角度对人才会有不同的表述,“人才是指所有具有一技之长的人”,这一表述针对的角度是 ( )
A.可操作性角度 B.可理解性角度 C.技能性角度 D.杰出性角度
答案
单选题
从不同的角度划分,宴会有不同的种类。按宴会性质划分,有国宴、聚会、喜宴、寿宴、家宴,以及()。
A.团体宴会 B.自助餐宴会 C.传统宴会 D.鸡尾酒会
答案
单选题
根据招聘网站的不同特点,网络招聘也会有不同的类型。其中是该行业知名单位和人才精英聚集的交流空间()
A.综合招聘网站 B.行业招聘网站 C.特色招聘网站 D.招聘信息搜索渠道
答案
多选题
从不同角度去认识和划分市场,从流通时序来看有()。
A.批发市场 B.零售市场 C.现货市场 D.期货市场 E.商品市场
答案
单选题
根据面向对象的不同,招聘会也有不同的类型。其中,针对特定行业的人才需求所举办的人才招聘会是()
A.大型综合招聘会 B.校园招聘会 C.网络招聘会 D.行业专场招聘会
答案
多选题
领导决策从不同的角度可划分为不同的类型。从决策主体划分,可将领导决策划分为()
A.集体决策 B.个体决策 C.战略决策 D.战术决策 E.确定型决策
答案
多选题
招聘流程外包是人才服务机构介入程度最高的一种招聘服务模式。以下哪些选项属于招聘流程外包所包含的内容()
A.发布招聘职位信息 B.收集应聘人员信息 C.候选人评价 D.用人决策咨询 E.新员工培训
答案
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对于外部招聘来说,不同的招聘渠道能招到不同的人才。下列招聘渠道与招聘需要不匹配的是()
新会区创新人才服务模式,提供“”暖心服务,营造良好人才环境()
从不同的角度、(),创业团队可以划分为不同类型。
领导决策从不同的角度可划分为不同的类型。从所涉及的范围划分,可将领导决策划分为()
罗马法从不同的角度可以划分为()
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电子商务从不同角度有不同的划分方法,其中______是按网络类型划分的。
罗马法学家依据不同标准,从不同角度将法律划分为 ( )
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非政府组织不同的目标和任务,决定招聘时候对不同类型人才的需求。
人们从不同的角度对电子商务有不同的理解。从通信的角度看,电子商务可以在Internet上传递()。从服务的角度看,电子商务是一个工具,既能提高产品质量,加快产品服务交付的速度,也能降低服务成本。
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投资项目可以从不同角度进行分类,按照行业划分,可以分为()
人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,从人才标准.人才规划.人才选拔.人才培养.人才使用和人才保留的闭环管理过程()
从不同角度,可以将文件划分为不同类别,以下()属于文件的逻辑结构分类。
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