下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。
A. 额外的奖金
B. 额外的分红
C. 基本的绩效工资
D. 职位的晋升
查看答案
相关试题
换一换
下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。
A.额外的奖金 B.额外的分红 C.基本的绩效工资 D.职位的晋升
答案
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
A.关心员工生活 B.提供舒适的工作环境 C.提供福利补贴 D.协助员工处理好子女入学等家庭问题
答案
如果按照基本绩效和卓越绩效标准对司机的行为进行评估，下列选项中属于卓越的是（）
A.遵守交通规则、无违章纪录 B.按时将乘客送往目的地 C.途中播放乘客喜欢的音乐 D.时保持车内良好卫生状况
答案
下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()
A.过于强调个人的绩效 B.基础缺乏公平性 C.如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险 D.结果不透明
答案
下列不属于销售代表卓越绩效标准的有（）
A.正确介绍产品或服务 B.回款及时 C.不收取礼品或礼金 D.维持长期稳定客户
答案
下列选项中，（）不属于公关评估的作用
A.改进公共关系工作的重要环节 B.开展后续工作的必要前提 C.体现公共关系人员价值的唯一手段 D.能有效地鼓舞士气
答案
下列选项中，不属于公共政策评估技术标准的内容的是（）
A.多样化 B.系统化 C.数量化 D.回应性
答案
下列选项中，不属于薪酬业务循环主要文件的是（）
A.生产统计表 B.生产通知单 C.工资结算汇总表 D.工资标准和计件单价
答案
下列选项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
A.职工教育经费 B.住房公积金 C.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 D.职工出差的差旅费
答案
下列选项中，不属于薪酬机制应该坚持的原则是（）
A.薪酬鼓励与银行竞争力及持续发展能力相兼顾 B.短期激动与长期激励的协调 C.薪酬机制与银行公司治理要求统一 D.薪酬机制与直接经营业绩相适应
答案
热门试题
结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是（ ）。
结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是（）。
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
下列选项中，不属于资产评估特点的是( )
下列选项中，不属于资产评估要素的是( )
下列选项中不属于测试评估内容的是（）
下列选项中，不属于定性评估法的是()
下列选项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是( )。
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（ ）。
下列选项中不属于推荐性标准。（）
下列选项中不属于推荐性标准（）
下列各项中，（）不属于结果评估指标中的硬指标
下列各项中，（）不属于结果评估指标中的硬指标。
下列选项中，不属于项目评估报告内容的是（ ）。
下列选项中，不属于企业价值评估目的的是（）。
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。
下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）
下列选项中，不属于职工薪酬核算范围内容的是( )
使用微信扫一扫登录
