损工事件是人员在工作中受到伤害后，不能回到原单位工作超过一个工作日的事件。()

风险评价中的损工事件按照等级的划分是5级。() 甲为事业单位工作人员，在工作中因粗心导致受到警告处分，其期间为（） 事件等级分为：轻微伤害事件、限工事件（） 仓库管理人员工作中做到（）. 轻微伤害事件按伤害轻重程度划分为（）和限工事件 前台登记人员工作中的“四看”包括（）。 销售人员工作中的禁忌销售员（） 前台登记人员工作中的四看包括（） 洗涤消毒人员工作中应避免锐器伤（） 某患者脑出血导致偏瘫和失语症而不能回到工作中属于 工作中不能再继续分解的最小活动单位是（） 员工在工作中工作规范（） 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时，由所到单位的领导和管理，可以脱离原单位领导和管理，无须再向原单位报告（） 高速公路运营管理单位在高速公路入口称重检测工作中要加强工作人员的培训，牢固树立__，确保工作中不出现人身伤害和安全事故 运维人员在现场工作中应高度重视人身安全，针对（），严防工作中发生人身伤害。 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时，所到单位首长的领导和管理，并定期向原单位报告情况（） 人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是( )。 ()是指工作中不能再继续分解的最小活动单位。 员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，用人单位可以根据拒绝其提出的工伤认定申请（） 在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。