职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有（）。

哪些情况之一，不能认定工伤情形？ 哪些情形下，职工虽然受到伤害或死亡，但不得认定为工伤或者视同工伤? 职工在上班途中受到机动车事故伤害可以认定为工伤（） 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。 职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 下列 “外出期间” 受到事故伤害的情形， 应认定为工伤或视同工伤的是（ ）： 职工视同工伤情形有（） 职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不能认定为工伤 职工被借调期间受到工伤事故伤害的说法不正确的有（） 应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 应当认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？ 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任 《工伤保险条例》中规定在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的应当认定为工伤情形（） 职工在工作时间和工作场所内，因个人工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的是（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。