根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（ ）外，可视同工伤。

《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ） 根据《工伤保险条例》，职工有下列()情形的，视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，视同工伤的情形有（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，可以视同工伤. 根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（）。 根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（）。 依据《工伤保险条例》的规定，职工有（）等情形的，视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤( ) 《工伤保险条例》规定有______种情形视同工伤（） 根据《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤的情形包括（ ）。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 按照《工伤保险条例》的规定，职工（），应视同工伤 按照《工伤保险条例》的规定，职工（），应视同工伤。 按《工伤保险条例》规定，下列（）情形可以视同工伤 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（），可认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（　　）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。