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某公司工段长通过每月轮流给工段部分员工加分并让员工将加分部分所得资金交到工段、截留安全奖、先进奖励等方式设立工段小金库,公司党委给予该同志党内严重警告处分,属于监督执纪工作“四种形态”中的?()
单选题
某公司工段长通过每月轮流给工段部分员工加分并让员工将加分部分所得资金交到工段、截留安全奖、先进奖励等方式设立工段小金库,公司党委给予该同志党内严重警告处分,属于监督执纪工作“四种形态”中的?()
A. 第一种形态
B. 第二种形态
C. 第三种形态
D. 第四种形态
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单选题
某公司工段长通过每月轮流给工段部分员工加分并让员工将加分部分所得资金交到工段、截留安全奖、先进奖励等方式设立工段小金库,公司党委给予该同志党内严重警告处分,属于监督执纪工作“四种形态”中的?()
A.第一种形态 B.第二种形态 C.第三种形态 D.第四种形态
答案
主观题
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越。
答案
主观题
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越
答案
判断题
工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核()
答案
主观题
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()。
答案
主观题
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()
答案
单选题
区域维修经理对工段长进行考评,并组织工段长、班组长对所有评定结果进行审核,最终结果由()批准
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答案
单选题
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答案
单选题
生产车间的工段长、班组长属于()
A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.高中基层管理者
答案
主观题
生产车间的工段长、班组长属于( )
答案
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