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企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容?
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企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容
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多选题
企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( )。
A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训考核评估制度 D.培训反馈制度 E.培训风险管理制度
答案
判断题
岗前培训是对新招聘的辅警进行的入职培训。
答案
判断题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。( )
答案
多选题
集团最新招聘录用管理制度,员工二次入职时,需要满足以下几个原则()
A.离职时间在6个月及以上 B.最多允许二次入职1次 C.离职时绩效考核在3.5及以上 D.过往工作无违纪记录 E.员工离职时为正常离职,不是劝退或辞退
答案
多选题
(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( ) 。
A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训考核评估制度 D.培训反馈制度 E.培训风险管理制度
答案
单选题
根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,入职体检是指,新招聘员工在签订劳动合同前必须进行体检)
A.正确 B.错误
答案
单选题
在培训激励制度中,对员工激励不包括( ).
A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及其主管的激励
答案
热门试题
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
对新员工进行入职培训是招聘过程的()。
员工培训激励制度的激励对象包括()
入职培训制度的主要内容和条款包括()。
入职培训制度的主要内容和条款包括( )。
入职培训制度的主要内容和条款包括( )。
新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行()
入职培训制度。
企业培训激励制度包括( )。
入职培训制度的基本内容不包括()。
入职培训制度的基本内容不包括()。
入职培训制度的基本内容不包括()
员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。
根据公司招聘管理制度规定,请简述新员工入职流程办理步骤
新员工入职培训的内容包括哪些方面:()
企业培训激励制度不包括( )。
(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括( )。
企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括()
入职培训制度体现了( )原则。
物业服务企业对新招聘的员工进行的上岗培训属于()社会化。
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