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企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容?

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企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
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企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容?
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企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容
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多选题
企业培训制度除了入职培训制度外,还包括(  )。
A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训考核评估制度 D.培训反馈制度 E.培训风险管理制度
答案
判断题
岗前培训是对新招聘的辅警进行的入职培训。
答案
判断题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。( )
答案
多选题
集团最新招聘录用管理制度,员工二次入职时,需要满足以下几个原则()
A.离职时间在6个月及以上 B.最多允许二次入职1次 C.离职时绩效考核在3.5及以上 D.过往工作无违纪记录 E.员工离职时为正常离职,不是劝退或辞退
答案
多选题
(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( ) 。
A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训考核评估制度 D.培训反馈制度 E.培训风险管理制度
答案
单选题
根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,入职体检是指,新招聘员工在签订劳动合同前必须进行体检)
A.正确 B.错误
答案
单选题
在培训激励制度中,对员工激励不包括( ).
A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及其主管的激励
答案
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