下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是()
A. 是否符合公共部门发展目标的总体要求
B. 是否改善了组织为公众提供的服务的质量
C. 是否解决了人力资源发展中存在的问题
D. 是否有利于形成优秀人才健康成长的机制
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下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是()
A.是否符合公共部门发展目标的总体要求 B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量 C.是否解决了人力资源发展中存在的问题 D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制
答案
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划
答案
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
答案
下列选项中属于人力资源规划与招募内容的是（）
A.进行职位分析，以便为组织内特定的工作确定具体要求并预测组织为实现其目标对所需人力资源 B.制定和实施满足供需要求的计划 C.招募组织为实现其目标所需的人力资源 D.帮助员工制定职业生涯发展规划 E.甄选和雇用填补组织内具体职位的人力资源
答案
人力资源规划主要内容不包括（）
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
答案
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（）
A.A对企业人员总量的规划 B.B组织信息的采集 C.C组织结构图的绘制 D.D组织机构的设置
答案
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
A.对企业人员总量的规划 B.组织信息的采集 C.组织结构图的绘制 D.组织机构的设置
答案
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.
A.基建规划 B.部门规划 C.晋升规划 D.调配规划 E.工资规划
答案
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
公共部门人力资源开发的主要内容
答案
热门试题
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。
下列选项中属于人力资源规划的分类的是（ ）。
（ ）属于人力资源开发的主要内容。
（）属于人力资源开发的主要内容
（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）
公共部门人力资源开发的主要内容有（）
公共部门人力资源开发的主要内容包括（）
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
公共人力资源规划的评估标准应包括()
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
简述公共部门人力资源管理的主要内容
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（ ）。
下列选项不属于人力资源规划的是（）
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些?
下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是()
下列选项中，（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。
下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。
人力资源开发的主要内容是（）。
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