下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是()

下列不属于人力资源总体规划的是( ) 公共部门人力资源规划的作用包括（）。 公共部门人力资源的规划和预测 下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。 公共部门人力资源规划的先决条件是（）。 公共部门人力资源规划的程序是什么？ 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（） 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 公共部门人力资源规划的作用是什么？ 公共部门人力资源开发 公共部门人力资源开发的主要内容 下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是() 下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。 下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。 公共部门人力资源管理 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（） 公共部门人力资源开发的主要内容有（）