内部培训与开发根据受训地点可分为（）。

评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（） （）即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法 培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。 按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括（） 评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的是（） 评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题] 下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。 从受训者角度，培训成果转化可分为（）。 从受训者角度。培训成果转化可分为（　　）。 （）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。 根据培训开发内容的不同可分为（　　）。 根据培训开发内容的不同可分为（） 为了评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的方法属于（） 组织内部在岗培训与开发的优点是（） （）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费 可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。 员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。 组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。 组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。