按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括（）

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。 影响组织培训与开发收益的因素包括（ ）。 对于培训与开发的组织分析中不包括（） 组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。 按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（　　）。 关于组织培训与开发决策误区的说法，不包括（） 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。 影响组织培训与开发利润的因素不包括（ ）。 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。 培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（　　）。 影响组织培训与开发利润的因素不包括（）。 关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（　　）。 培训课程按照性质划分，不包括（　　）。 培训师的培训与开发包括（　　）。 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。   影响组织培训与开发收益的因素包括(    )。 培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。 培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（　　）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。