工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和( )，增强员工的责任感。
A. 能动性
B. 创新性
C. 独立性
D. 实践性
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工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和( )，增强员工的责任感。
A.能动性 B.创新性 C.独立性 D.实践性
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
A.任务多样化 B.任务的整体 C.信息的沟通与反馈 D.赋予必要的自主权 E.任务的意义
答案
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
A.任务多样化 B.任务的整体性 C.信息的沟通与反馈 D.赋予必要的自主权 E.明确任务的意义
答案
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
A.任务多样化 B.任务的整体性 C.赋予必要的自主权 D.信息的沟通与反馈 E.明确任务的意义
答案
岗位工作丰富化的作用不包括()
A.有利于提高岗位工作效率 B.使工作的范围和责任增加 C.使员工有更多机会实现个人价值 D.为员工发展提供了更广阔的空间
答案
为了使岗位工作丰富化，应注重达到()
A.任务的整体性 B.任务的多样化 C.明确任务的意义 D.定期轮换岗位 E.注重信息沟通与反馈
答案
工作丰富化的缺点是()。
A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性 B.不能提高员工的满意度和生产率 C.不能提高员工的工作动力 D.成本和事故率较高
答案
工作丰富化的优点是()。
A.有效降低管理成本 B.可以提高员工的工作动力 C.提高员工生产率 D.降低缺勤率和离职率 E.提高员工满意度
答案
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为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
工作丰富化是（）增加工作内容
工作丰富化的重点是（）
工作丰富化的内容包括（）
工作丰富化的优点有()。
工作丰富化的方式包括()。
工作丰富化的方式包括( )。
工作丰富化是激励的一种形式。
工作丰富化的理论基础是（）
工作丰富化的实现手段有()。
工作丰富化的实现手段有（ ）。
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
为了使岗位工作丰富化，应该注重考虑达到的要求有( )
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的主要因素有()
为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（）
关于工作丰富化的说法,错误的是()。
关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。
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