笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。
A. 放射性测验
B. 投射性测验
C. 折射性侧验
D. 反映性测验
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笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。
A.放射性测验 B.投射性测验 C.折射性侧验 D.反映性测验
答案
根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。
A.间接性测验 B.模糊性测验 C.投射性测验 D.开放性测验
答案
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。
A.认知测验 B.构造性测验 C.人格测验 D.难度测验 E.投射性测验
答案
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。
A.认知测验 B.人格测验 C.构造性测验 D.投射性测验
答案
笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
A.智力测验 B.成就测验 C.人格测验 D.倾向测验
答案
构造性测验和投射性测验的分类标准是
A.测验的方式 B.测验的应用 C.测验的性质 D.测验的功能 E.测验的目的
答案
笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。
A.成就测验 B.体力测验 C.人格测验 D.智力测验
答案
测验形式的笔试具有().
A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B.一次测试可以出比较多的题目 C.应试者的心理压力小 D.成绩评定比较客观 E.能测验书面表达能力
答案
根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。
A.认知测验和一般测验 B.特殊测验和一般测验 C.速度测验和难度测验 D.认知测验和人格测验
答案
与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
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与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。
测验形式的笔试的优点有（）。
测验形式的笔试具有()的优点。
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验（）
笔试测验结果（ ）等选拔手段结合来提高测验的有效性。
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().
在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。
在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。
在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容（）
心理测验的种类很多，主要分为以下几种（）。
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）
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