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在下列考评方法中,最为客观的考评方法是。()
单选题
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是。()
A. 对主管人员个人品质的考评
B. 按主管人员标准进行考评
C. 按主管人员工作绩效进行考评
D. 按主管人员工作特征进行考评
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单选题
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是。()
A.对主管人员个人品质的考评 B.按主管人员标准进行考评 C.按主管人员工作绩效进行考评 D.按主管人员工作特征进行考评
答案
单选题
最为客观的绩效考评方法是( )。
A.相对考评法 B.绝对考评法 C.数据考评法 D.内容考评法
答案
主观题
行为导向型客观考评方法
答案
单选题
()是属于行为导向型客观考评方法。
A.排列法 B.关键事件法 C.成对比较法 D.绩效标准法
答案
多选题
用于行为导向型客观考评方法是()。
A.行为主导型 B.排列法 C.关键事件法 D.行为观察法
答案
多选题
下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
A.成对比较法 B.成绩记录法 C.关键事件法 D.行为定位法 E.加权选择量表法
答案
单选题
在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
A.民意测验法 B.目标对照法 C.专家考评法 D.比较考评法
答案
多选题
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是()。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.强迫选择法 D.加权选择量表法 E.强制分布法
答案
多选题
行为导向型客观考评方法有( )。
A.关键事件法 B.行为观察法 C.强制分布法 D.结构式叙述法 E.选择排列法
答案
多选题
下列关于行为导向型客观考评方法,正确的有( )。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.加权选择量表法 E.目标管理法
答案
热门试题
行为导向型的客观考评方法有()
行为主导型客观考评方法包括( )。
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有( )。
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。
行为导向型的客观考评方法不包括()
行为导向型客观的考评方法主要包括( )。
绩效考评方法分为( ? ? ?)类考评方法。
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
属于相对考评的考评方法是()
目标成果考评中最常用的一种方法是()
般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
考评者在实际考评中依据评分尺度的的考评方法是()
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
一般速录考评内容主要包括:考评指标、()、考评方法,考评要求等
一般速录考评内容主要包括()、考评标准、考评方法,考评要求等
一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。
一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等()
(2018年5月)行为导向型的客观考评方法不包括( )。
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