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期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。
单选题
期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。
A. 努力与绩效的关系
B. 绩效与个人需要的关系
C. 绩效与奖励的关系
D. 奖励与满足个人需要的关系
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多选题
期望价值理论提出进行激励时,要处理好哪三方面的关系()
A.努力与满足个人需要 B.努力与绩效 C.奖励和满足个人需要 D.工作本身和成长机会 E.绩效与奖励
答案
单选题
期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。
A.努力与绩效的关系 B.绩效与个人需要的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
主观题
期望理论认为激励的过程要处理好三方面的关系:第一,____。第二,____。第三,____
答案
多选题
期望值理论实际上提出了激励的三方面关系,分别是()。
A.绩效与奖励的关系 B.奖励与满足个人需要的关系 C.努力与绩效的关系 D.个人需要与动机的关系
答案
多选题
期望值理论提出,进行激励时要处理好的关系包括()。
A.努力与满足个人需要 B.努力与绩效 C.奖励和满足个人需要 D.工作本身和成长机会 E.绩效与奖励
答案
多选题
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A.努力与绩效的关系 B.绩效与奖励的关系 C.奖励与满足个人需要的关系 D.努力与个人满足的关系
答案
单选题
期望理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,其中不包括()
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
多选题
期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,即()
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人目标的关系
答案
单选题
3.期望理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,其中不包括( )。
A.努力与绩效的关系 B.努力与工作的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
答案
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