判断题

工作疲劳是指连续工作后工作效率下降的现象,工作疲劳是指生理疲劳。()

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判断题
工作疲劳是指连续工作后工作效率下降的现象,工作疲劳是指生理疲劳。()
答案
单选题
工作时容易疲劳,以至工作效率不高()
A.正确 B.错误
答案
主观题
心理疲劳的一个明显标志是学习与工作效率()。
答案
单选题
作业人员在疲劳状态下继续作业,可能立即发生的直接后果是使工作效率下降、()
A.易患职业病 B.事故率上升 C.企业经济效益低 D.企业经济效益增加
答案
判断题
疲劳是指在长时间连续或过度活动后引起的肌体不适和工作绩效下降的现象。疲劳尤其是过度疲劳会影响人的活动的正常进行
答案
单选题
疲劳是由于__而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。Ⅰ.工作时间过长;Ⅱ.劳动强度过大;Ⅲ.心理压力过重;Ⅳ.睡眠时间过长()
A.Ⅰ~Ⅳ B.Ⅰ~Ⅲ C.Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ D.Ⅱ~Ⅳ
答案
单选题
班组职工在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、()。
A.易患职业病 B.事故率上升 C.企业经济效益降低
答案
单选题
班组职工在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、()。
A.事故率上升 B.企业经济效益降低 C.易患职业病
答案
单选题
班组职工在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、()。
A.事故率上升 B.易患职业病 C.企业经济效益降低
答案
单选题
疲劳是指人体经过长时间连续工作后,心理机能和()机能失调,在客观上出现操作技能下降的现象。
A.脑部 B.生理 C.腿部 D.手部
答案
热门试题
某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有() 某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有()。 体育锻炼可以消除大脑疲劳,但会降低大脑的工作效率。(2.0分) 为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。 能力强的人无用动作少、工作效率高、体力消耗少,不易感到疲劳,而疲劳正是事故的温床。 作业者在疲劳状态下继续作业,可能发生的直接后果是工作效率降低、(),并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。 作业者在疲劳状态下继续作业,可能发生的直接后果是使工作效率降低、_______,并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。 作业者在疲劳状态下继续作业,可能发生的直接后果是使工作效率下降、,并且会使作业者作业后的恢复期延长() 作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率降低、(),并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。 作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、____,并且会使作业者作业后的恢复期延长。 工作效率下降,上司已对你不满() 疲劳是指金属零件长期在( ) 作用下工作,突然发生断裂的现象。 疲劳是指身体功能下降的现象。 有人白天工作效率高,有人晚上工作效率高,这是指( ) 在照明条件不好的情况下,由于反复努力辨认,会很快造成疲劳,工作效率低、效果差() 某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括( )。 张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,同时总是感觉很疲劳,工作效率不高。他目前的状态属于职业倦怠中方面的表现() 某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。<br/>工作研究包括() 工作:疲劳:睡眠() 绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度()
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