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疲劳是由于__而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。Ⅰ.工作时间过长;Ⅱ.劳动强度过大;Ⅲ.心理压力过重;Ⅳ.睡眠时间过长()
单选题
疲劳是由于__而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。Ⅰ.工作时间过长;Ⅱ.劳动强度过大;Ⅲ.心理压力过重;Ⅳ.睡眠时间过长()
A. Ⅰ~Ⅳ
B. Ⅰ~Ⅲ
C. Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
D. Ⅱ~Ⅳ
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单选题
疲劳是由于__而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。Ⅰ.工作时间过长;Ⅱ.劳动强度过大;Ⅲ.心理压力过重;Ⅳ.睡眠时间过长()
A.Ⅰ~Ⅳ B.Ⅰ~Ⅲ C.Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ D.Ⅱ~Ⅳ
答案
判断题
工作疲劳是指连续工作后工作效率下降的现象,工作疲劳是指生理疲劳。()
答案
判断题
教师的职业倦怠是由于教师长期工作压力的环境下,工作中持续的疲劳及在与他人相处中各种矛盾、冲突而引起的挫折感加剧,最终导致一种在情绪、认知、行为等方面表现出精疲力竭、麻木的精神疲劳和紧张状态()
答案
单选题
导致人浮于事,生产或工作效率下降()
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供小于求 D.人力资源供求失衡
答案
主观题
心理疲劳的一个明显标志是学习与工作效率()。
答案
判断题
教师的职业倦怠是由于教师长期工作在压力的情境下,持续的疲劳及在与他人相处中各种矛盾冲突而引起的挫折感加剧,最终导致一种在情绪、认知、行为等方面表现出精疲力竭、麻木不仁的高度精神疲劳和紧张状态()
答案
单选题
学习疲劳是一种学习效率降低并渴望终止学习的心理和生理现象,造成学习疲劳的原因不包括()
A.学习兴趣浓厚 B.不善于时间管理 C.学习内容过多,难度过大 D.睡眠和营养不足
答案
单选题
力竭是疲劳的一种特殊形式,是疲劳发展的最后阶段。肌体发生疲劳后,降低运动强度和改变运动条件仍能继续工作,直至完全不能(),此时才为力竭。
A.呼吸 B.运动 C.工作 D.站立
答案
单选题
工作时容易疲劳,以至工作效率不高()
A.正确 B.错误
答案
主观题
填空题:( )是由于高强度或长时间持续活动而导致工作能力减弱、工作效率降低、错误率增加的状态。
答案
热门试题
作业人员在疲劳状态下继续作业,可能立即发生的直接后果是使工作效率下降、()
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。
班组职工在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、()。
班组职工在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、()。
班组职工在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、()。
能力强的人无用动作少、工作效率高、体力消耗少,不易感到疲劳,而疲劳正是事故的温床。
抑郁的破坏性包括: A、生活质量下降; B、学习或工作效率降低; C、心境安宁; D、绝望和自杀
工作效率下降,上司已对你不满()
()是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的,用来评价实际成本、衡量工作效率的一种预计成本。
SOP会阻碍业务或工作的灵活性导致工作效率降低()
学习"工作总量=工作效率×工作时间"属于()
学习“工作总量=工作效率×工作时间”,这是( )。
在照明条件不好的情况下,由于反复努力辨认,会很快造成疲劳,工作效率低、效果差()
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由于管理者没有足够的精力进行管理而导致经营困难,为了提高工作效率,发挥个人专长,则可能()。
整体疲劳是指从事全身运动,使身体各()机能下降而导致的疲劳。
由一种工作转换到另一种工作而导致的失业称为:()
某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有()
某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有()。
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