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对外援助方式中的人力资源开发合作,是指中国通过多双边渠道为发展中国家举办各种形式的____、____、____、____。
多选题
对外援助方式中的人力资源开发合作,是指中国通过多双边渠道为发展中国家举办各种形式的____、____、____、____。
A. 政府官员研修
B. 学历学位教育
C. 专业技术培训
D. 其他人员交流项目
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多选题
对外援助方式中的人力资源开发合作,是指中国通过多双边渠道为发展中国家举办各种形式的____、____、____、____。
A.政府官员研修 B.学历学位教育 C.专业技术培训 D.其他人员交流项目
答案
多选题
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
A.绩效评估标准 B.岗位职责 C.人事项目 D.人力资源规划
答案
单选题
中国对外援助从帮助____开始起步。
A.周边友好国家 B.最不发达国家 C.亚非拉国家 D.发达国家
答案
单选题
中国对外援助从帮助周边友好国家开始起步。1950年,中国开始向( )两国提供物资援助,从此开启了中国对外援助的序幕。
A.坦桑尼亚和赞比亚 B.朝鲜和越南 C.斐济和马尔代夫
答案
单选题
中国对外援助从帮助周边友好国家开始起步。1950年,中国开始向()两国提供物资援助,从此开启了中国对外援助的序幕。
A.美国和英国 B.坦桑尼亚和赞比亚 C.朝鲜和越南 D.斐济和马尔代夫
答案
主观题
人力资源开发是指什么?
答案
单选题
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()
A.环境目标 B.配置目标 C.计划目标 D.职能目标
答案
判断题
“十三五”时期,扩大对外援助规模,完善对外援助方式,为发展中国家提供更多免费的人力资源、发展规划、经济政策等方面咨询培训,扩大科技教育、医疗卫生、防灾减灾、环境治理、野生动植物保护、减贫等领域对外合作和援助,加大人道主义援助力度。提出共享发展的理念,注重的是解决社会互利共赢问题,也揭示了当代中国发展进步的根本出发点和落脚点。
答案
多选题
中国对外援助方式主要包括____、____、____、____提供紧急人道主义援助以及减免受援国债务等。
A.援建成套项目 B.提供一般物资 C.开展技术合作和人力资源开发合作 D.派遣援外医疗队和志愿者
答案
单选题
1.1950年,中国开始向__两国提供物资援助,从此开启了中国对外援助的序幕。(出题:国家国际发展合作署)()
A.美国和英国 B.坦桑尼亚和赞比亚 C.朝鲜和越南 D.斐济和马尔代夫
答案
热门试题
狭义的人力资源开发是指( )。
中国对外援助从帮助周边友好国家开始起步。1950年,中国开始向【朝鲜和越南】两国提供物资援助,从此开启了中国对外援助的序幕()
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
中国对外援助坚持____,____,____,____,形成了具有自身特色的模式。
人力资源开发是人力资源管理的()。
人力资源开发是使人力资源()的工作。
中国对外援助政策的基本内容是:____,____,____,____,坚持与时俱进、改革创新。
国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流,充分开发利用()人力资源。
中国对外援助资金主要有____、____、____三种类型。
中国对外援助资金主要有3种类型:____、____和____。
中国对外援助通过____、____、____等方式,积极帮助其他发展中国家提高农业生产能力,有效应对粮食危机。
1950年,中国开始向()两国提供物资援助,从此开启了中国对外援助的序幕。
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的( )
中国对外援助的主要内容是支持其他发展中国家____和____。
支持其他发展中国家____和____,是中国对外援助的主要内容。
狭义的人力资源开发主要是指:()。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提()
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
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