相关试题
换一换
（ ）不属于薪酬职能。
A.补偿职能 B.调节职能 C.审核职能 D.统计与监督职能
答案
（）薪酬不属于技能薪酬制的范畴。
A.技术 B.基础能力 C.薪点 D.策略能力
答案
（）不属于狭义薪酬中的货币薪酬。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.医疗保险
答案
（）不属于员工薪酬。
A.职工工资 B.工会经费和职工教育经费 C.公司股份分红 D.非货币性福利
答案
薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。
答案
不属于群体激励薪酬的薪酬方式是（）
A.利润分享计划 B.收益分享计划 C.股票分享计划 D.月/季浮动薪酬
答案
不属于现代薪酬战略特征（）
A.A战略性 B.B激励性 C.C保守性 D.D灵活性
答案
不属于直接形式的薪酬（）
A.基本工资 B.绩效工资 C.年终分红 D.额外津贴和补助
答案
（）不属于薪酬的货币收益。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.医疗保险
答案
不属于经济薪酬的有（ ）。
A.工资 B.奖金 C.职业发展 D.住房资助 E.培训机会
答案
热门试题
不属于经济薪酬的有（）。
下列不属于管理职能（）
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的有（）
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（）
下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（）。
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（）
下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（）
哪项不属于薪酬管理的原则（）
不属于个人激励薪酬的是（）
下列哪个不属于基本薪酬（）
下列不属于间接薪酬的是（）
（ ）不属于技能薪酬制的范畴。
下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（ ）。
下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）。
下面哪项不属于职能计划（）
不属于管理职能的是
（ ）不属于直线职能制职能部门的职责。
以下不属于外在薪酬的是 ( )
（）不属于日常薪酬管理工作。
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