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不属于现代薪酬战略特征（）
A.A战略性 B.B激励性 C.C保守性 D.D灵活性
答案
以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性 D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
以下不属于薪酬战略的特征的是（ ）。
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理 D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
不属于战略对于薪酬的影响因素（）
A.A战略影响薪酬水平的高低策略 B.B战略影响薪酬的发放时间 C.C战略影响薪酬的支付基础 D.D战略影响福利的设计
答案
不属于现代企业薪酬制度特点的是什么？
答案
不属于现代企业薪酬制度特点的是什么
答案
下列不属于企业战略薪酬设计层面的是（）。
A.战略层面 B.制度层面 C.企业环境层面 D.技术层面
答案
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
A.组织战略目标 B.工会组织的作用 C.个人职业规划 D.企业文化与价值观 E.企业外部环境
答案
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
A.组织战略目标 B.工会组织的作用 C.个人职业规划 D.企业文化与价值观 E.社会、政治环境、
答案
不属于现代企业薪酬制度特点的是是什么？
答案
热门试题
不属于现代企业薪酬制度特点的是是什么
相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
下列不属于经营战略特征的是（）
下列不属于企业战略特征的是（ ）。
以下不属于财务战略特征的是（）
下列不属于企业战略特征的是（）。
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下列不属于战略现代概念显著特点的是（）。
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下列不属于企业战略的特征的是：（）。
下列不属于企业战略的特征的是（ ）
下列不属于企业战略的特征的是（ ）
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下列不属于战略的现代概念显著特点的是()。
以下不属于经营战略具有的特征为()。
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