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组织变革的目标是提高组织.管理者.员工的环境适应性()
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组织变革的目标是提高组织.管理者.员工的环境适应性()
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组织变革的目标是提高组织.管理者.员工的环境适应性()
答案
主观题
组织变革的基本目标是使( )更具环境适应性
答案
主观题
组织变革可以大致分为三类:适应性变革、创新性变革、()。
答案
单选题
管理者所能进行的组织变革领域是()
A.结构 B.结构、技术 C.结构、技术、人员 D.结构、技术、人员、环境
答案
多选题
在组织变革中,管理者所能变革的领域有()
A.结构 B.技术 C.环境 D.人员 E.政策
答案
多选题
在组织变革中,管理者所能变革的领域有:
A.组织结构 B.组织环境 C.管理技术 D.人员安排 E.国家政策
答案
判断题
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答案
单选题
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A.降低变革压力的强度 B.增大变革压力的强度 C.增大变革阻力的稳定性 D.把变革的压力转变为变革的阻力
答案
多选题
使管理者更具环境适应性需要()
A.调整过上的领导风格 B.调整过去的决策程序 C.根据环境的变化重构层级之间关系 D.根据环境的变化重构工作团队之间关系 E.调整领导人员构成
答案
多选题
使管理者更具环境适应性需要()
A.调整过去的领导风格 B.管理者要重构层级关系 C.重构工作团队之间的各种关系 D.调整过去的决策程序
答案
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使管理者更具环境适应性需要( )
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根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是( )
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